中途採用募集要項　スペシャリスト

総務・人事マネージャー候補

30歳～50歳位まで

３５０万～６００万

<総務業務>

株主総会運営、株式事務

文書管理

各種保険手続き

設備(固定資産・リース資産)管理

備品管理

車両管理

<人事業務>

給与・賞与計算

社会保険手続き

勤怠・労務管理

住民税・源泉税対応

健康診断関連対応

中途・新卒採用関連業務

社内規定整備、等

事業会社での株主総会運営経験のある方

事業会社での給与計算・社会保険の実務経験が３年以上の方

人事、総務業務全般の経験がある方

マネジメント経験のある方

自ら考えて、動くことのできる人

中級レベル(２つ以上のソフトに精通)

生産管理マネージャー(品質管理・製造管理)

30歳～50歳位まで

３５０万～６００万

食品工場における生産ライン設備企画・導入

食品工場における工程管理、品質管理、生産管理

工場内の衛生管理、従業員への衛生指導、製造商品のチェック等

安全衛生・生産性の管理・改善

食品工場にて管理職として労務全般、安全衛生、生産性などの管理・改善業務経験を有する方

食品業界に限らず、メーカーでの製造管理経験

微生物検査等の経験をお持ちの方

原材料管理(原価・在庫)、製造工程管理などの現場における経験を有する方

第一種衛生管理者資格取得者

クレーム対応経験

HACCP、ISO22000、ISO9001、AIBフードセーフティ等について専門的知識又は構築運用経験を有する方

物流部マネージャー候補

30歳～50歳位まで

３５０万～６００万

当社の食材管理体制を一段レベルアップを図っていくために、他部署にも積極的に働きかけて、会社全体としてより強固な組織を目指していける方がご活躍頂けるポジションです。

マネジメント業務

設計された業務フローを活用して入出庫管理の人員のマネジメント

冷蔵・冷凍庫、常温倉庫の人員コントロール

業務遂行による状況や問題点の把握と、マネージャーとして部門の生産性の向上やコストコントロール

在庫管理・入出庫管理のマネージャーとして、物流センター・工場内の物流の業務設計

工場を中心とした物流に関する業務設計

物流業務設計

物流センターを拠点に、食材の温度帯管理から品質管理・入出庫・在庫管理全般の業務設計

出庫管理・製造量や出荷量の変化を把握しながら製造部門への原料の受注やピッキング部門への製品の受渡し

工場部門の在庫管理機能：店舗の需要の動向の把握と適切な供給の実現

日々変動する生産量を把握しながら、適切なスペースの活用・人員配置・時間管理・予算管理などのコントロール

生産管理や品質管理とも連携し、配送を通して店舗で商品が適切に提供されるよう物流の面からの業務設計

食品・食材に関する入出庫管理業務経験３年以上

マネジメント経験(人数不問)

サプライチェーン全体を捉えた物流設計経験

食材に関する温度管理や品質管理への見識

フォークリフト運転免許

商品部マネージャー候補

30歳～50歳位まで

３５０万～６００万

商品部のマネージャーとして、店舗で売れる商品企画から開発におけるマーチャンダイジングを行います。

商品部の統括として和食を中心とした商品の企画から開発を担う組織のマネジメントを行って頂きます。

出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断

グランドメニュー改訂や季節メニューに際しての商品開発全般のマネジメント

チェーンオペレーションが遅滞なく進むよう、全店舗に企画内容の落とし込みを行き渡らせることが必要となります。そのため現場の調理オペレーションや教育に関しても能力開発室と連携して取り組んでいただきます。納期・人員・コスト管理の能力を発揮して、営業本部長とともに全店舗を動かしていく強いマネジメントが求められます。

飲食店チェーンもしくは食品関連企業での部門のマネジメントの経験(３年以上)

食品に関する商品企画の経験(３年以上)

チェーン店を構える企業での本社でのマネジメント経験

調理者として商品開発を担当された経験

フードコーディネーター３級

店舗運営部マネージャー候補

30歳～50歳位まで

３５０万～６００万

当社の店舗・店舗戦略部門を牽引する業務を期待します。

主体業務は、担当地区の問題点の発見と解決。店舗利益の確保と部下の教育をしていただきます。

店長訓練

販売管理

顧客管理

人事管理

組織管理

商品管理

金銭管理

資産管理

市場管理

地区長：各エリア（６～１０店舗）の店舗運営・管理

店舗売上・利益の確保

部下の考課と教育指導

店舗維持・管理の指導

店舗問題点の発見と報告、改善

飲食店チェーンでのマネジメント経験(３年以上)